PSYCHOLOGUE CLINICIEN CATTP JEUNES ENFANTS SAVIGNY-LE-TEMPLE (H/F) - 1059

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l’établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d’activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population.

Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne.

Service de pédopsychiatrie constitué de 6 Centres Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents, un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel jeunes enfants (3-6 ans), un Hôpital De Jour pour enfants (6-12 ans), un Hôpital De Jour pour adolescents (12-15 ans)

Missions principales :

• Participer aux prises en charge thérapeutiques de groupe au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Accompagner les parents, familles durant la prise en charge de leur enfant : groupes parents-enfants avec guidance parentale
• Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires : élaboration du projet de soins, réflexions cliniques et institutionnelles en équipe
• Participer aux entretiens d’admission avec le pédopsychiatre
• Assurer la traçabilité écrite des actes de soins dans le Dossier Patient informatisé

Autres missions spécifiques :

• S’impliquer dans le travail en réseau et partenarial, en respectant la réglementation (secret médical et partage d’informations)

Type de contrat : CDD/CDI ou Titulaire.

Organisation de travail :

• Poste à mi-temps
• Structure ouverte du lundi au vendredi de 9h à 17h
• « Tiers temps » défini par contrat (Travaux, Recherches et Formation – TRF, ex « FIR »), selon les missions et nécessités de l’unité fonctionnelle, du service et du pôle, et dans la perspective d’une évolution de carrière.

Environnement de travail :

• Parking du personnel
• Self cafétéria, salle de repos
• Crèche du personnel
• C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.