AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE (H/F)-1043

Le service: Crèche hospitalière de 60 places

Missions :

• Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie
• Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de façon individualisée
• Transmettre ses observations par oral et par écrit
• Gérer le linge, les couches, les produits d'hygiène
• Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
• Accueillir, informer et former les stagiaires
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
• Appliquer les protocoles
• Aide à la prise des médicaments sous la responsabilité de la directrice
• Préparer les fêtes, participer à la décoration
• Évacuer les déchets de diverses natures

Type de contrat: CDD de remplacement

Organisation du poste: 7h40 du lundi au vendredi

Horaires : 6h-13h40 ou 7h15-14h50 ou 7h45 -15h25 ou 8h-15h40 ou 8h30 -16h10 ou 9h-16h40 ou 9h20-17h ou 10h-17h40 ou 10h20-18h ou 11h-18h40 ou 13h-20h40 ou 13h30-21h10 ou 14h20-22h.

Ces horaires peuvent varier suivant le nombre d'enfants présents afin d'être conforme aux normes légales qui sont de 1 agent pour 5 enfants ne marchant pas et de 1 agent pour 8 enfants qui marchent. Les heures faites en plus sont récupérées. Les soirs matins ne sont pas acceptés car selon les textes en vigueur il faut une période minimum de 12 heures entre 2 journées de travail.

Repos : samedi et dimanche et jours fériés.

Environnement de travail:

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Poste en CDD renouvelable pouvant abourtir à un CDI

38h20/semaine

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.