Gestionnaire de stock en laboratoire de biologie medicale polyvalent à 50% (H/F)-1037
Le poste
Laboratoire Polyvalent : composé d’un pôle secrétariat et de 2 pôles de technicien comprenant 8 secteurs d’analyse différents
Missions du postes:
Gestion des stocks de produits (externe) (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes, création des produits, mis en place des tarifs)
- Réception et mise en stock des commandes du laboratoire
- Contrôle quantitatif et qualitatif des produits et des colis
- Réalisation régulière d’inventaire (annuels, tournants ou permanents)
- Déclenchement et validation des demandes d’approvisionnements
- Préparation des commandes aux services de soins
Suivi Budgétaire
- Achat de produits et négociations, contact avec les fournisseurs sous la responsabilité du cadre du laboratoire
- Analyse et enregistrement des marchés publics, traitement des données sous la responsabilité du cadre du laboratoire
- Participation aux réunions de Sourcing
Suivi et participation au processus Achat Stock
- Rédaction des procédures et autres documents en lien avec le poste
- Evaluation des fournisseurs
- Evaluation COFRAC
- Gestion des non conformités en lien avec la logistique
Autres missions spécifiques:
Gestion des stocks de produits (interne)
- Commande hygiène et sécurité au Magasin Principale
- Commande matériel de prélèvement et médicament à la PUI
- Demande de reprographie (bon de laboratoire, dossier transfusionnel, autres)
Gestion hygiène et sécurité en logistique
- Gestion des déchets (Effluent de laboratoire, DASRI, DAOM, cartons)
- Conducteur d’autoclave
- Opérateur laverie
Maintenance d’équipement (enceintes thermique, centrifugeuses).
Type de contrat: CDD
Organisation du poste:
- Poste à temps partiel 50 % avec amplitude horaires: 12h30 à 16h20
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Formation/ qualification : Magasinier
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
- Connaissance de la gestion des stocks
- Connaissance du circuit des commandes
- Connaissance des protocoles et procédures spécifiques au laboratoire
Qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
- Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
- Organisation, méthode, rigueur